在当今的数字化时代,企业对于人才的需求日益增长且竞争激烈，为了吸引并招募到合适的员工或实习生，“如何高效地传播职位信息”成为了许多企业和个人关注的焦点问题之一。“在哪里能以最小的成本甚至零成本的投入来达到最佳的招聘效果？”这是众多中小企业及初创公司常常思考的问题。《2019-中国互联网招聘行业研究报告》显示：超过75%的企业选择使用免费的网络平台进行职位信息的推广和发布，[图片]展示了国家人力资源和社会保障部官方网站上的就业服务板块——全国公共就業服務網絡平臺（如上图所示），为各类用人单位和个人免费提供信息發布功能；同时支持简历投递等一站式操作体验; 对于希望扩大地域影响力或者面向特定人群(比如高校毕业生) 的雇主而言是一个不错的选项.

优点: 公信力强,信息安全有保障 ; 支持多种类型岗位 . ###缺点 : 可能存在一定程度的审核周期较长以及用户活跃度相对较低的情况 。 【小贴士】在此平台上提交时需确保资料齐全准确 ，以便快速通过审批 ； 同时利用好其宣传资源提高曝光率 如参与线上宣讲会等活动增加互动机会提升品牌知名度