引言 —— 健康中国战略下的新机遇与挑战 在“全民健康”和 “建设健康的国家”（即健糠中园）的宏伟蓝图下，我国正积极推进以预防为主的大众健康教育体系，作为这一政策的重要支撑之一，“第三方的参与”——尤其是专业的人力资源和社会保障部（简称HRS)领域的角色——“三方合作模式中的‘桥梁’”，其重要性日益凸显出来。“人事社保+医疗保健 ” 的结合体催生了新的职业身份——第三方服务机构内的「人力资源社会保障部门」的健康管理人员或称『三保』之上的'守护者': 即我们今天要探讨的主题—【人才保障与社会福利交汇点上的一线卫士：社会性医学交叉型专家】，也就是所谓的 "隽康管理员"，他们不仅具备专业的医疗卫生知识背景及技能培训外还兼具人力资源管理能力；是连接员工个体需求与企业整体利益之间的关键纽带 。

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在这个背景下，"人社·卫生双轨制"，或者说由 HR 和公共卫生领域共同构建的新兴岗位如雨后春笋般涌现。"第叁放 · 三方协同管理师"、"企业级大病保险顾问", 以及我们的主角—" 第贰类公共事务协调员 ", 这些职位都为个人职业发展提供了广阔的空间。</ p>"