. 根据LinkedIn发布的报告显示："截至今年四月底"，数据科学家、机器学习工程师 、深度学习和自然语言处理专家这些职位的需求量同比增长了近六倍 ，除了IT巨头如Google 和Amazon外 ，许多传统产业也在积极转型并加入到这场'智能革命'.例如零售业中的沃尔玛开始使用机器人进行库存管理；金融领域的银行则通过算法来优化投资策略等等。” 这些现象表明，”掌握先进技术和数据分析能力的人才是目前市场上炙手可热的存在。“ 二、"创新驱动":科研院所和高新技术企业对高层次人材需求增加 以科技创新为引擎推动发展的战略也成为了不少高校和研究机构的重点任务.
(根据国家中长期科学和技术发展规划纲要(XX—X))明确提出要建设世界一流大学和创新型城市群 .这促使一大批顶尖学府纷纷设立或升级其研究平台.,吸引海内外优秀学者和学生参与其中..比如清华大学就宣布成立‘量子信息中心’旨在培养更多具有国际视野的高端复合型人才...).< 三,"跨界融合':非传统的职业迎来春天 虽然高科技是社会的主流方向,,但并不意味着只有专业技术人员才能找到好工作.'跨学科背景','多技能组合',甚至 '创业精神'-这些都成了很多企业在筛选简历时看重的能力点,.像设计类 /艺术类专业出身的同学现在也能凭借自己独特的设计理念和对市场的敏锐洞察力进入广告传媒\时尚等行业大展拳脚;< 四,'自我提升 ': 如何抓住时代赋予的机会? 对于广大职场人士而言’,面对如此快速变化的形势.’唯有不断提升自身素质和能力才不至于被淘汰出局.，具体来说有以下几点建议:.首先是要保持好奇心和学习热情;.其次是通过参加培训课程或者在线教育等方式更新知识结构;,再次就是积极参与各种社交活动拓宽自己的交际圈和人脉资源;最后一点也是非常重要的一点那就是勇于尝试新的挑战！ 五 ‘未来的你做好准备! 当前的社会是一个充满无限可能性的舞台.，无论你是刚毕业的大学生抑或是经验丰富的老员工都应时刻准备好迎接即将来临的新事物和新任!"