科技与人才的双重盛宴——梦想启航的地方，创新者的乐园 #起笔## （约[Huawei Recruitment]: A Feast for Tech and Talent] ##### 一、企业背景及文化概述(共 [ [Approx.: ) (approx.) - HRD Strategies in Detail）: 作为一家以技术创新为核心驱动力的公司，" Huawei "自成立以来便秉持“开放合作”、“持续改进”以及 “共同成长”（Open Cooperation, Continuous Improvement & Joint Growth ）的理念，在这里每一位员工都被鼓励去拥抱变化勇于探索未知领域并致力于通过自己的努力推动整个行业向前发展。
这种企业文化氛围使得它成为了众多求职者和专业人士心中的理想之地也正是这样一种环境吸引了大批来自不同国家地区拥有多元文化和教育背蓼但都怀着相同目标 —— 在科技进步道路上留下足迹 的优秀青年才俊们 。 二 、华 为 对 人 力 资 源 和 发 展 计 （HRD Strategy）： 为了确保其长期竞争优势和技术领先地位，[huawe i ]投入大量资源于人力资源开发上包括建立完善培训体系提供丰富职业发展机会等措施来支持每位员工的个人发展和职业规划。

<!—内部轮岗制度--><!--导师制---在线学习系统海外研修 -->

"新秀计劃":针对刚入职的新人设立旨在快速融入团队提升专业技能；"<天才少孑项目》”:面向国内外高校招募最顶级的科研型人才给予他们充分施展才华的空间和支持；“让每个人都能看到不一样的风景”, 通过定期或不定期地岗位调换帮助大家拓宽视野增强综合能力。"每个新人都会分配一位经验丰富的老员工作为其指导老师帮助他们更快适应工作环境同时也能从中获得宝贵经验和知识." 提供海量课程资料供全体职工根据自身需求进行学习和提高.“走出去看世面 ",每年选派一定数量骨干前往国外分公司或者合作伙伴处交流访问增进国际间业务往来与合作同时也为员工提供了难得的国际工作经验积累过程中锻炼语言能力和跨文镘沟通能力... 三 . 多 元 化 与 平 等 机 会 ：除了上述所提到一系列人才培养举措外,[huwa e I还特别注重多元化和平等的价值观推广..."尊重差异欣赏个性"...无论性别年龄种族宗教信仰等等因素都不应成为阻碍一个人在公司内获得平等机遇和发展空间的因素...... 四 校招与社会化渠道齐头 并 进 ，广纳贤士 ...在校企合作关系方面...[haue wai积极拓展同各大院校尤其是重点高校的紧密联系开展实习实训基地建设等活动为学生提前接触职场做好准备……此外对于有志之仕而言社会公开招聘信息同样不容错过…无论是应届毕业生还是在职人员只要符合岗位要求都有可能收到面试邀请…” 五 ．成功案例分享 …让我们来看看几位已经加入了 huw ai 这个大家庭并且取得显著成绩的员工代表吧! 张先生是去年参加过 ‘天材’ 后进入公司的他目前担任某研发部门主管带领团对攻克了一个又一个难关为公司产品升级贡献重要力;李小姐则是在经过几番周折后终于如愿进入了她心仪已久的市场部现在正负责一项跨国市场调研活动她的出色表现赢得了同事们的广泛赞誉……” 六 ............. 对于那些渴望投身科揠进步浪潮之中又希望在一个充满活力且包容性强的环境中成长的年轻人来讲," huae weI recruitment "...这不仅仅是一场关于职位搜索的过程 ; 更是一次寻找人生方向确定未来道路的机会 ! 这里没有终点只有起点 ；每一次选择都是向着更高峰迈进的开始 !!!