在当今快速发展的经济环境中，“人才”已成为各家公司的核心竞争力之一，为了保持竞争力并实现可持续发展目标，"如何高效地找到合适的人才？”成为许多企业管理者面临的共同问题。《全球人力资源趋势报告》指出：“超过四分之三（即 约**[三分之二]）的公司表示他们正在寻找新的、更有效的招揽和吸引优秀员工的方式。”而在这个信息时代中应运而生的是——线上专业化的网络及移动应用平台的崛起。“数字化的人力资源市场”，其中最引人注目的便是各类专业的【在线职业介绍所】或称其为'数字求职中介’”，这些工具不仅为求学者提供了更多元的选择空间以及便捷的服务体验；还通过大数据分析技术优化了匹配效率和质量标准。【这类新型的职业介绀机构的出现极大地改变了传统就业市场的运作模式】，也使人们对于工作搜索方式的认知和理解发生了深刻变化。"