--- # ### --- 在互联网行业日新月异的今天，"信息共享、资源整合"的核心理念依然熠煜生辉，作为国内知名的分类信息服务提供商——“新·时代”下的全新形象——“改名为‘58同城’后重新焕发活力的老牌平台”，其旗下的子品牌之一，“"（原为'转角遇到爱’，现更名为'')以其独特的定位和丰富的服务内容继续为广大用户提供便捷的生活解决方案。" 在这一背景下," "于即将到来的二零一三年再度扬帆起航,开启新一轮的人才招募之旅.这不仅是对公司自身发展的又一次重要布局与战略调整;更是对广大求职者而言的一次宝贵机遇." ##### 一、“创新驱动发展”——岗位需求概览: 随着市场环境的不断变化以及技术革新的持续推进,“ ”紧跟潮流步伐积极响应市场需求推出了包括但不限以下职位: 技术研发类: - 前端开发工程师(JavaScript/React) : 负责网站前端架构设计及优化工作；参与产品功能实现并确保用户体验流畅性.- 后台系统分析师 (Java/.NET): 主要负责服务器端的维护与管理保障数据安全稳定运行同时进行性能调优提升整体效率.** 产品运营&市场营销 类": – 市场推广专员 ：制定营销策略计划执行线上线下活动提高企业知名度吸引更多潜在客户 .– 内容编辑 & SEO专家 （SEO）通过撰写高质量文章视频等内容丰富站点库存增加搜索引擎友好度促进流量增长 。##### 二、"人才是第一生产力"--选拔标准解读 “始终坚信一个优秀团队背后必然有一群志同道合且才华横溢的人。”因此本次招贤纳士过程中我们特别注重以下几点能力要求：（a ）专业素养高深扎实基础知识和实践经验；（b )创新思维活跃敢于挑战传统打破常规思维模式；(c),沟通协作能力强能够快速融入集体氛围共同完成任务目标。（d ),责任心重对待任务严谨认真不畏困难勇往直前。(e).学习成长意识强保持好奇心探索新技术新知识不断提升自我价值以适应快速发展环境.(f ).团队合作精神重视团队协作精神相互支持配合达成最终胜利果实.) 通过以上几项指标筛选出最符合企业发展需要的高潜力员工加入我们的大家庭中一起创造更加辉煌灿烂明天! 三 、福利待遇大揭秘：“让每一位成员都感受到家的温暖！”除了上述提到的专业技能培训和职业发展机会外我们还为员工提供了极具竞争力的薪酬福利体系具体如下:(i)，基本薪资+绩效奖金根据公司业绩和个人表现发放丰厚奖金激励;(ii），五险一金齐全按照国家规定缴纳社会保险公积金给予充分安全感 ;iii）,带薪年假根据工龄长短享受不同天数带薪休假时间灵活安排个人生活节奏 ；iv.),弹性工作制度可根据实际情况申请远程办公或弹性工作时间等便利措施减轻工作压力增强工作效率 v.,丰富多彩团建活动和节日福利定期组织各类文化娱乐体育活动增进同事间友谊加深彼此了解营造良好企业文化气氛 vi.).职业晋升通道清晰明确设立多条职级路径供选择助力每位同仁朝着自己理想方向稳步前行 ! 四 ,"携手同行 ，共赢美好!" 我们诚挚地邀请各位有识之才加盟这个充满活力与创新精神的队伍中来！在这里你将有机会接触到前沿科技体验高效管理感受浓厚人文关怀……让我们一同努力为实现更美好的愿景而奋斗吧！"