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在当今这个瞬息万变的时代中,"招贤纳士”已不再是一句简单的口号,随着移动互联网和人工智能等技术的快速发展以及产业升级转型的需求增加,“精准选才”、“高效匹配”,成为了现代企业在人力资源战略上的重要目标之一。《中国互联网行业就业蓝皮书》指出:“对高技能和高素质的人才需求将进一步扩大。”
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