本文将通过详细的分析和比较多个主流平台的优缺点来帮助您找到那个“黄金之地”。 一、“传统VS现代”：线下与线上对比 在过去很长一段时间里, 企业主要通过报纸广告或者人才市场等线下的方式来进行人员招募；而个人则更多地依赖于朋友介绍或是职业中介机构获取就业信息 ，然而随着互联网技术的飞速发展以及智能手机的普及 , 网络逐渐取代了传统的模式并占据了主导地位 . ，各种在线服务平台如雨后春笋般涌现出来为雇主及应聘方提供了更为便捷高效的选择空间 和更丰富的资源库 ；同时也带来了更多样化 、个性化的服务体验 以及更加透明的价格竞争环境 等优势特点使得越来越多的人开始倾向于使用网上方式进行找工作和招人活动 了（见图1），图2展示了我国近5年来各类别网站用户规模变化趋势：从图中可以看出 自移动互联网兴起以来尤其是近几年时间里无论是PC端还是移动端的访问量都呈现出了迅猛增长态势 ; 其中尤以手机APP客户端最为明显 其占比已经超过60%以上 这表明现在大部分人都是利用智能手机来完成相关操作 的; 而这也正是我们接下来要重点分析的对象所在 二 “百花齐放”: 主要网路平合简介 目前市场上主要的几个大型综合类人力资源信息服务提供商包括但不限于以下几个 ： 智联/前程无忧(www zhaopin com): 作为国内最早成立的专业性人力资 源 信息 服务 公司 之 一其拥有 着 海 量 且 高质量的数据 资源 及 多 年 来积累下来丰富经验和技术实力支持着它不断向前 发展 并持续推出新功能和新业务板块 以满足不同客户群体需求 为客户提供全方位一站式解决方案 BOSS直聘 ( www bosszhi